다양한 조직이
Q-Align을 선택합니다.

스타트업부터 대기업까지,
조직의 규모와 상황에 맞게 활용하세요.

조직 규모별 활용법

스타트업 (10-50명)

빠르게 성장하는 팀에서 방향이 어긋나는 순간을 놓치지 마세요. 모두가 같은 목표를 바라보고 있는지 매일 확인합니다.

스케일업 (50-200명)

조직이 커지면서 생기는 부서 간 사일로를 방지하세요. 팀 간 정렬 상태를 추적하고 필요한 순간에 대화를 엽니다.

엔터프라이즈 (200명+)

원격/하이브리드 환경에서 팀의 상태를 실시간으로 파악하세요. 수백 명의 목소리를 데이터로 요약합니다.

직군별 활용법

엔지니어링 팀

개발 생산성을 저해하는 보이지 않는 장애물을 발견하세요. 기술 부채 뿐 아니라 커뮤니케이션 부채도 관리합니다.

영업 팀

팀원들의 사기와 목표 연결감을 추적하세요. 번아웃 신호를 조기에 발견하고 성과 저하를 예방합니다.

고객 성공 팀

고객 응대 최전선에서 느끼는 스트레스를 파악하세요. 팀의 에너지 수준을 모니터링하고 적시에 지원합니다.

고객 성공 스토리

Q-Align을 도입한 조직들의 이야기입니다.

"매주 1:1 미팅 전에 팀원 상태를 미리 파악할 수 있어서 대화의 질이 완전히 달라졌어요. 불필요한 안부 인사 시간이 줄고 바로 핵심 주제로 들어갈 수 있습니다."

김성민

테크 스타트업 CTO

"팀원이 20명을 넘어가니까 '분위기가 이상하다'는 감만으로는 부족했어요. Q-Align 덕분에 숫자로 상태를 보고, 필요한 대화를 미리 준비할 수 있게 됐습니다."

박지영

이커머스 팀 리더

"재택근무가 길어지면서 팀원들이 어떤 상태인지 알기 어려웠어요. 이제는 매일 체크인을 통해 원격에서도 팀의 온도를 느낄 수 있습니다."

이현우

SaaS 기업 People Lead

"번아웃으로 갑자기 퇴사하는 팀원이 있었는데, 돌아보니 신호가 있었어요. Q-Align은 그런 신호를 미리 보여줘서 대응할 시간을 줍니다."

최은정

핀테크 HR 매니저

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